一、网易游戏面试英语客服职位难吗？

我的面试流程一般都是在做完自我介绍后， 面试官根据作品问问题。所以要熟悉作品的一切，自我介绍一般都是自报家门+经历+优势，经历符合职位需求，优势最好要有事实支撑，不废话，条理要清晰。不超过三分钟。先打好草稿最好背下来。

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各职位面试题库答案：星宿人才

二、网易游戏面试环节没有通过，隔多久能再次投简历？

网易招聘没过关的要重新应聘的确要过段时间的，我了解的最多1年，最快要半年，1年后记录连电脑上的投递简历记录都会清空，半年要看的有记录还在的也有已经清除了的，要看HR是如何处理这些数据的了。

所以这个时间最短是半年，最长最保险的是隔1年。

三、游戏公司面试问题？

游戏公司招聘一般喜欢创意型思维的人 不必太过拘谨 说说自己玩过的游戏 和现在流行的游戏 还有自己在这方面有什么的思考（最好找点资料）、 然后要强调自己肯干，努力，希望在此行业有所发展 游戏公司喜欢有活力 能常干 好管理的 切记别让人感觉油头滑脑 那就完了 祝好运

四、游戏ui面试问题？

答:游戏ui面试问题:1. 公司效益不好,公司转型了和以前的岗位有很大差异所以就来贵公司面试。2. 合同到期了 在设计中需要瓶颈期 我现在需要换个平台 刺激下自己在提高自己。

 3. 其实一直在公司待着挺好的,就是上一个项目周期结束后就接不到项目了,运营也出了点问题,我们技术部就解散了,属于被迫离职。

五、游戏策划 面试

游戏策划面试指南

在游戏行业中，游戏策划是一个至关重要的职位，负责游戏的整体规划和设计。如果你对游戏策划职位感兴趣，并准备参加面试，那么这篇指南将为你提供宝贵的建议和提示。无论是初级还是高级游戏策划职位，以下内容都将帮助你准备充分并在面试中脱颖而出。

面试准备

在面试之前，你需要对游戏策划的基本概念和职责有清晰的了解。除此之外，你还需要准备好以下内容：

• 准备好个人简历，突出与游戏策划相关的经验和技能。
• 研究应聘的公司，了解他们的游戏类型、市场定位和发展方向。
• 准备针对游戏策划职位的常见面试问题，如“你为什么对游戏策划感兴趣？”、“你认为一个成功的游戏策划需要具备哪些技能？”等。

面试技巧

在面试过程中，除了展示你的知识和技能外，还需要展现出你的沟通能力、团队合作精神和创新思维。以下是一些面试技巧：

• 清晰表达思想和观点，避免使用行业术语或过于复杂的词汇。
• 展示你对游戏行业的热情和理解，以及对新技术和趋势的敏感度。
• 举例说明你在过去的项目中如何解决问题、展示创意或优化游戏体验。
• 展示你的团队合作和领导能力，说明你如何与开发团队和其他部门密切合作。

面试注意事项

在面试中，一些常见的注意事项包括：

• 着装得体，展现出专业和可靠的形象。
• 准备好问面试官的问题，如公司的发展规划、团队结构和工作流程等。
• 展示自信和积极的态度，但也要保持谦逊和开放的心态。
• 及时跟进面试结果，发送感谢邮件并表达对机会的热情。

总的来说，游戏策划面试不仅要求你具备专业知识和技能，还需要展现出你适应行业发展和未来趋势的能力。通过准备充分、展现自信和积极的态度，以及与面试官良好的沟通，你将有更大的机会在游戏策划职位面试中脱颖而出。

六、面试游戏客服

面试游戏客服：如何成为一名优秀的游戏客服代表

在当今数字化时代，游戏产业正在迅速发展，游戏客服作为连接游戏企业与玩家之间最重要的桥梁之一，扮演着至关重要的角色。面试游戏客服职位不仅需要对游戏有深入的了解，还需要具备卓越的沟通能力和解决问题的能力。本文将探讨如何在面试过程中展现出色的游戏客服代表素质。

1. 准备充分，了解游戏

在面试之前，务必对所申请的游戏进行深入了解。熟悉游戏的玩法、规则、主题等内容，可以帮助你更好地回答与游戏相关的问题，并展现你对游戏的热爱和专业知识。此外，了解公司的历史、愿景和文化也是必不可少的准备工作。

2. 沟通能力至关重要

游戏客服代表需要与各种类型的玩家进行沟通，因此良好的沟通能力是成为一名优秀游戏客服的关键。在面试中，展示出清晰、有礼貌、耐心的沟通风格，同时能够准确理解玩家的问题并提供有效的解决方案。

3. 解决问题的能力

面对玩家提出的各种问题和投诉，游戏客服代表需要具备解决问题的能力。在面试过程中，展示你的解决问题的思维方式，表明你能够快速有效地解决各类问题，保证玩家获得最佳的游戏体验。

4. 熟悉常见工具和技术

作为游戏客服代表，熟悉常见的客服工具和技术也是必备技能。在面试中展示你熟悉的客服系统、邮件客户端、在线聊天软件等工具的使用经验，表现你的技术娴熟度。

5. 礼貌待人

礼貌和耐心是成为一名优秀游戏客服代表的重要品质。在面试中，展现你友善、耐心的态度，在面对玩家的质疑和不满时能够保持冷静，认真倾听并尊重玩家的意见。

6. 展示团队合作精神

游戏客服团队通常需要密切合作，共同解决问题和提升客户满意度。在面试中，展示你具备团队合作精神的能力，说明你能够与团队成员紧密合作，共同实现团队目标。

7. 自我反思与提升

作为游戏客服代表，不断学习和提升是至关重要的。在面试中，展示你有自我反思的意识，能够分析自己的不足并提出改进的方案，表明你具备不断进步的潜力。

成为一名优秀的游戏客服代表不仅需要技术水平过硬，还需要具备优秀的沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神。通过充分准备、展现出色的个人素质，相信你也能在面试中脱颖而出，成为游戏客服领域的佼佼者。

七、游戏测试员面试问题？

在游戏公司做测试的朋友，通常在简介中体现了游戏史和游戏热情。仅有这些是很难把爱好当作工作的，如果您对游戏感兴趣，不妨看看下面的题目：

1、您从什么时候开始接触游戏的（不论是街机或者是电视游戏，还是电脑游戏）？第一眼见到游戏的时候，您感觉如何？您觉得现在的游戏怎么样？

2、游戏的哪些因素是您最关注的，画面、剧情、音乐、整体流畅感和平衡性？哪些类型的游戏您最喜欢玩，RPG，RTS，SLG，FPS，AVG，ETC？

3、在您玩游戏的时候，突然游戏出现某个漏洞，您的感觉是？

4、请问你使用过何种游戏修改工具吗？特别擅长哪种，请将你熟悉的一款单机游戏，把里面一段数据完整的分析出来，要求图文说明，如英雄无敌III里的英雄属性相关的数据。

八、去游戏公司面试穿什么？

面试的衣着应该端庄大方，展现出自己成熟稳重有能力有涵养的状态。

这样最好 个人觉得……游戏公司是走在时尚前沿的，到那里面试，在端庄大方成熟稳重的基础上，应该展现出自己朝气蓬勃的一面……过于稳重可能会有老气横秋之感，不太好吧

九、游戏原画面试问题？

简历里如果没有资深的从业经历，在原本填写公司生涯的部分可以简单写下你自己最擅长的绘画设定领域、比较上手的软件、附上近期作品等等，无非是让这套资料好看些。别为了凑字长篇大论的写作文，语句精简扼要，展现专业素质。

面试的问题可能会千奇百怪，但你的应答原则是要给公司方一个“我可以处理或胜任哪些绘画内容、可能不是太擅长哪些方面”的一种务实的态度，不能不会的硬上，到时候真有项目临时抽调你没起到救火员的作用反而去放火就不好了。

薪酬方面你计算下自己每个月在当地的房租、水电煤网吃穿用度交通出勤等等这些固定额度的总体开销，然后在这个基础上增加你想保留的金钱数目，另外要算好你所要的薪酬中会扣除的税金和保险部分，一般来说谈工资是要谈清楚税前税后区别的，要算好抛去扣除的你能拿到手里是多少。这个你要跟公司那边讲清楚。打比方说你要税前8000元，那实际上去除扣税三五险住房公积金什么的，到手里的也就是6500左右，公司和公司内部制度不同，有的有绩效、补贴乱七八糟的各种名目的东西，所以谈工资要么索性就直说希望税后入手多少多少完事。

别自大疯狂到不知天高地厚被人家扫地出门，也别妄自菲薄到忍饥挨饿最后租住棺材户鸽子笼悔恨人生。

广州市五险一金及税后工资计算器

这破玩意哪年的我不知道了，但仅供参考。

我现在是每个月都往外扔钱的状态，已经多少有点快黑心了，并且北京这边应该和广州有一些企业体制上的细微区别，所以不敢轻易给你定一个薪酬标准（尤其是受当地物价波动影响下的生活开销与支出平衡处理问题），见谅。

十、体育教资面试游戏怎么选择？

在体育教资面试中，选择游戏应该根据试讲的内容和课程目标来进行。以下是一些选择游戏的建议：

根据教材内容选择游戏：在选择游戏时，应该考虑游戏是否能够帮助学生巩固教材中的技能和知识，或者提高学生的运动能力和体能。例如，如果试讲的内容是足球，那么可以选择一些与足球相关的游戏，如脚内侧踢球比赛等。

根据学生年龄和特点选择游戏：游戏的选择和设计要符合学生的年龄、性别、身体条件和运动水平，避免过于复杂或危险的游戏。例如，对于小学生，可以选择简单有趣的跳跃游戏，而对于初中生或高中生，可以选择更具挑战性的团队游戏。

根据试讲时间选择游戏：试讲的时间是有限的，因此选择游戏时需要考虑游戏的时间和强度是否适合试讲。如果时间较短，可以选择一些简单的游戏，如果时间较长，可以选择一些更复杂的游戏。

根据教学目标选择游戏：在试讲中，应该明确课程目标和教学目标，选择能够实现这些目标的游戏。例如，如果目标是提高学生的速度和灵敏度，可以选择接力比赛等游戏。

总之，在体育教资面试中，选择游戏应该根据试讲的内容和课程目标来进行，同时也要考虑学生的年龄、特点、试讲时间和教学目标等因素。